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| 人間として当たり前のことを当たり前にすること。 中尾さんが実行して成果を上げ、世の中に広く提唱していることは、もともとそういうことではないかと思う。 人の気持を大切にすること。 お互いを活かし合いながら全体最適に向かって進むこと。 その当たり前のことが、当たり前ではなくなっているところに、現代社会の病巣が映し出されているような気がしてならない。 ＥＱがリーダーシップの文脈で語られることが多いのも、消えかかった「ふつうの関係」を取り戻す必要性からかもしれない。 正しいことを言っても人は動かないが、心を許せる人の言葉には動く。 そして許し合える関係が広がれば、行動のエネルギーが生まれてくる。 原点に立ち戻って我が身と組織を見つめ直せば、見失った当たり前のことを掘り起こすきっかけがつかめそうだ。 そのチャンスを与えてくれるファシリテーターは誰だろう。 もしもいなければ、あなたが第1号になればいい。 |
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