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| 研究所の成果を上げることに力を入れる研究所長。 所長室からは、研究棟が見えます。 ある時、思い余って全所員に向けてメールを発信しました。 「最近、アクティビティが低いのではないか」 簡単に言えば、『もっと残業しろ』と言ったわけです。 効果絶大。 翌日から、研究棟は夜遅くまで灯りがともるようになりました。 しかし、実態は‥。 例えば寮に帰って食事をする。そしてくつろぐ。 夜の９時１０時に研究室に戻ってお仕着せの残業をする。 ―つまり、“見かけ”を重視した所長の要求に、見事に“見かけ”で応えたわけです。 組織は必ず、ボスの思うとおりに動いている。これも、その一つの事例です。 |
| ・ボスの望むとおりに組織は動く ・見かけを重視すれば、見掛けを取り繕うことにエネルギーをかける |
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