
| 推進メンバーは、組織心理学者リカートの言う「連結ピン」に当たります。 リカートは、組織を実証的に研究して4つのカテゴリーに分類しました。 (下記参照) そして、研究の結果、システム4が最も活性度およびモラールが高く、3>2>1の順で低くなっていくことが分かりました。 また、殆どの組織が2または3でとどまっていることも分かりました。 この最も高い効率を誇るシステム4で、重要な役割をしてるのが、いくつものグループに属してコーディネート役を担う「連結ピン」の人たちだったのです。 (リカートの組織4類型) システム1=独善的専制型組織 システム2=温情的専制型組織 システム3=相談型組織 システム4=集団参画型組織 |