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| ■登場人物 小説「あきらめの壁をぶち破った人々」には、次 のような個性的で多彩な人物が登場します。（年齢は物語り開始時の年齢です） |
| ★リーダー ①思いつき突進型 竹下部長（52歳：アイディアマンだが熱しやすく冷めやすい） ②お神輿型 柳田部長（53歳：良きに計らえ｡のらりくらりと行動せず） ③軍隊型 岩山次長（57歳：俺に従え｡逸脱許さず一糸乱れぬ統率美学） ④団塊型 江藤次長（49歳：先輩後輩仲間の世界｡よくも悪しくも分を知る） ⑤ﾌﾟﾚｲﾝｸﾞﾏﾈｰｼﾞｬ型 富樫課長（44歳：自己中｡部下は手足｡成果を上げることが使命） ⑥ﾁｪﾝｼﾞﾘｰﾀﾞｰ型 島津課長（39歳：個人＆組織に課題を気づかせるﾌｧｼﾘﾃｰﾀｰ） ★プロジェクトメンバー ①課題設定型 神山課長（44歳：本質的問題に切り込む） ②与件遂行型 荒井課長（44歳：与えられた課題を効率的にこなす） ③現実調整型 浜崎課長（44歳：今ある現実からどう生み出すかをコーディネートす る） ★部下 ①クーデター型 関 （混乱につけ入る、全体を見渡せず部門最適で動く） ②日和見型 寺西（混乱に飲み込まれる） ③ｻｲﾚﾝﾄﾏｼﾞｮﾘﾃｨ型 坂東（混乱を打開したい気持ちはあるが…） ★役割モデル ①ﾁｪﾝｼﾞﾘｰﾀﾞｰ 島津（EQリーダー。行動するカウンセラー） ②コンサルタント 一橋（コミットするコンサル） ③ＩＴｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ 緒方（業務の言葉とＩＴの言葉の両方を理解し、最適解を提供） |
| 実に、主要な人物だけでも１４人が登場します。 あなたの会社にもきっといる人たちばかり。 それらの人々が織りなす人間模様をお楽しみください。 |
